Gesundheitskompetenz - Veränderungsmanagement erfolgreich machen

Seminar-No.: 117

Anpassungen an veränderte Prozesse und Abläufe, der Umzug in ein neues Büro, Zusammenarbeit mit neuen KollegInnen nach einer Umstrukturierung: Wenn in einer Organisation Veränderungen anstehen, sehen die Reaktionen der MitarbeiterInnen oftmals höchst unterschiedlich aus. Die einen sind beunruhigt, leisten Widerstand, die anderen befürworten die Neuerungen, sind begeistert und ziehen voll mit. Wie es Ihnen als Führungskraft mit Personalverantwortung gelingt, notwendige Veränderungen aktiv zu managen, erfahren Sie in diesem Seminar.

  • Change Management als Beitrag zur Stressprävention
  • Veränderungen: Krise oder Chance?
  • Typische Reaktionen auf Veränderungen
  • Umgang mit Widerstand
  • Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei Veränderungsprozesse
  • Veränderungen aktiv managen: Instrumente zur Steuerung von Veränderungsprozessen
Veran­staltungsart:
PräsenzseminarFernunterrricht
Ort:
nach Absprache
Seminar­kategorie:
Aktuelle ThemenKommunikationPersonalarbeitSoftskills
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